Отчет о социокультурном многообразии, равных возможностях, инклюзивности и принадлежности

Pangea temporary hotfixes here

Социокультурное многообразие, равные возможности и включенность в деятельность компании

Наше обязательство по применению инклюзивного подхода и принципа равноправного отношения в компании Logitech

«Будучи скромной компанией, «вечным учеником», мы понимаем, что на нас лежит ответственность не только за финансовые показатели деятельности, но и за построение такого мира, который будет справедлив по отношению к каждому сотруднику. Перемены могут начаться именно с нас. Мы будем бороться с системной дискриминацией и помогать обеспечивать равенство в нашей компании и моделировать правильные действия для нашей отрасли и других".

— Брэкен Даррелл, генеральный директор

Наши обязательства

НАШИ ПРИОРИТЕТЫ

Наша приверженность принципам многообразия, справедливости и инклюзивности позволяет нам объединять людей с разными взглядами, навыками и идеями для стимулирования инноваций. Мы ценим и чествуем множество культур и слоев общества и признаем, что великие идеи приходят от всех нас.

Создание инклюзивной культуры

Поддержка и обеспечение равных возможностей для представителей меньшинств

Новые методы ведения деятельности

Создание инклюзивной культуры

Формируя в компании такие взаимоотношения, которые подразумевают всеобщее уважение и поддержку и позволяют каждому чувствовать свою важность и ценность для руководства Logitech и друг для друга, мы развиваем корпоративную культуру равных возможностей — без привилегий и предубеждений — и создаем условия для плодотворного сотрудничества, эффективной работы и внедрения инноваций.

Повышение сплоченности сотрудников и предоставление им возможностей для развития

Наши растущие ресурсные группы сотрудников помогают сотрудникам из малопредставленных или недостаточно обеспеченных слоев населения создавать сообщества, развиваться как лидерам, делиться возможностями и организовывать участие в местных или региональных мероприятиях.

Повышение мотивации сотрудников

Мы публикуем данные исследования мотивации сотрудников и повышения их вовлеченности в деятельность компании, которое проводится один раз в полугодие и носит название LogiPulse. В рамках этого опроса сотрудники предоставили отзывы о своем опыте работы в компании Logitech по таким показателям, как счастье, удержание и их мнение о текущем состоянии инклюзивности на рабочем месте в компании Logitech.

Для нее: открытие перспектив в сфере информационных технологий

В этом году наши сотрудники отметили Международный женский день и Месяц женской истории, организовав дискуссию с участием вдохновляющих женщин компании Logitech, которые поделились своим мнением и опытом в области удовлетворения потребностей женщин-потребителей технологий.

Интервью женщин, занятых в технологической отрасли, приуроченное к Месяцу женской истории

Месяц гордости

Мы не просто разворачиваем радужные флаги и раскрашиваем наши логотипы в радужные цвета во время месяца гей-прайда. Каждый день в течение всего года мы демонстрируем толерантность по отношению к нашим коллегам, сотрудникам, партнерам и членам сообществ не на словах, а на деле. Вместе с ERG LogiPride мы проводим беседы под руководством сотрудников, обсуждая важные темы, стоящие перед обществом, и поощряя союзничество на рабочем месте.

Групповой снимок Logitech во время гей-прайда

Поддержка и обеспечение равных возможностей для представителей меньшинств

Мы с уважением относимся к представителям национальных и культурных меньшинств и социально незащищенных категорий населения, работающим в нашей компании, учитываем их потребности, оказываем необходимую поддержку и обеспечиваем всем нашим сотрудникам равные возможности.

Программы по привлечению одаренных сотрудников

Проводя тренинг под названием «Разрешение на прием на работу», мы обучаем сотрудников приемам борьбы с неосознаваемыми предубеждениями в отношении различных социокультурных групп и помогаем руководителям кадровых служб практиковать открытый и прозрачный подход при найме рабочей силы. Кроме того, мы предоставляем кандидатам возможность во время собеседования общаться с разными представителями компании, чтобы избежать предвзятого отношения.

Сотрудники во время обучения методам обеспечения инклюзивности

Программы обучения глобальной инклюзии

Мы регулярно проводим семинары, обучающие мероприятия и приглашаем внешних докладчиков, которые способствуют просвещению по вопросам инклюзивности, включая глобальные сессии с Human Library - инновационной учебной платформой, которая работает над созданием безопасных рамок для бесед, помогающих бороться с предрассудками и предубеждениями.

Отпуска для родителей в международном масштабе

Компания Logitech предоставляет не менее 18 недель полностью оплачиваемого отпуска в своих подразделениях по всему миру для всех родителей, у которых только что появился ребенок путем родоразрешения, суррогатного материнства либо усыновления. По нашему мнению, все сотрудники имеют право на получение необходимой поддержки независимо от половой принадлежности либо социального положения. Мы гарантируем равную оплату труда всем сотрудникам и периодически проводим контроль наших социальных пакетов, сравнивая их с показателями аналогичных компаний и нормами добросовестной практики.

Новые методы ведения деятельности

Компания Logitech регулярно пересматривает и совершенствует свои программы и методы работы, чтобы максимально учитывать потребности клиентов, сотрудников и партнеров, а также стремится следовать принципам инклюзии и минимизировать любые предубеждения.

Обязательство #Creators4BIPOC подразделения Streamlabs

Streamlabs — подразделение компании Logitech — разработало и опубликовало обязательство о равенстве #Creators4BIPOC. В рамках этого обязательства компания перечислит не менее 1 млн долларов на протяжении 10 лет в пользу организаций, занимающихся борьбой с расовым неравенством. На созданной интернет-платформе стримеры могут жертвовать средства в поддержку людей, участвующих в судебных разбирательствах в связи с расовым неравенством, а также привлекать к процессу сбора средств своих зрителей.

Вместе мы создаем перемены

Комплект Adaptive Gaming Kit

Адаптивный игровой набор Logitech раскрывает весь потенциал игр для людей с различными потребностями в доступе и был отмечен компанией Fast Company за стремление к инклюзивности. В партнерстве с AbleGamers, Adaptive Action Sports и Mt Sinai Hospital была создана Лига адаптивного эспорта Logitech G, цель которой - предоставить игрокам адаптивного эспорта площадку для соревнований и демонстрации своих навыков.

Человек с ограниченными возможностями играет в игру

Ценные 500

Ценность 500" объединяет 500 национальных и многонациональных корпораций частного сектора, которые должны стать переломным моментом для перемен в интересах людей с ограниченными возможностями во всем мире. Мы объединились, чтобы продолжить нашу приверженность делу зажигания социального прогресса.

Сообщество разработчиков Logitech

Мы создали разнообразную сеть создателей, чтобы сотрудничать с авторами, представляющими различные расы, пол, сексуальную ориентацию и т.д. Чтобы привлечь внимание к различным авторам, мы используем культурные моменты, чтобы присоединиться к существующим разговорам и выдвинуть различные идентичности на передний план.

Подготовка будущих руководителей

Международная команда по созданию продукции Logitech Master помогает юным целеустремленным девочкам развить в себе способности к техническому проектированию и творческой деятельности. Компания Logitech сотрудничает с Girls Who Code, присоединяясь к этой организации в ее миссии помочь молодым девушкам открыть в себе страсть к инженерному делу и творчеству через ряд совместных тактик.

МНОГООБРАЗИЕ ПОСТАВЩИКОВ И ГЕНДЕРНО СПРАВЕДЛИВЫЕ ЗАКУПКИ

Поскольку в основе нашей деятельности лежат устойчивые ценности, мы считаем обязательным для своего успеха сотрудничать именно с теми поставщиками, которые разделяют с нами эти ценности. Наши программы "Многообразие поставщиков" и "Гендерно справедливые закупки" подкреплены новыми внутренними политиками и внешними договорными обязательствами для наших поставщиков, которые помогут нам перейти от весомых слов к весомым действиям.

ИНИЦИАТИВЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МНОГООБРАЗИЯ ПОСТАВЩИКОВ КОАЛИЦИЯ ЗА ГЕНДЕРНО СПРАВЕДЛИВЫЕ ЗАКУПКИ

Logitech: краткий обзор

Присутствие нашей компании в мире не имеет пределов и границ. Такая глобализация подразумевает огромную ответственность. Мы принимаем меры там, где это действительно нужно, находим возможности для внедрения инноваций и инициирования перемен и стремимся быть активным игроком на мировой арене, чтобы иметь возможность решать по-настоящему глобальные вопросы.

Структура компании

КОНТИНЕНТОВ

СВЫШЕ 6600

СОТРУДНИКОВ