Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Raporu

ANA İÇERİĞE ATLA
Türkiye
Pangea temporary hotfixes here
Bracken Darrell

“Alçak gönüllü ve ‘her zaman öğrenmeye devam eden’ bir şirket olarak yalnızca mali performansımız açısından değil, herkes için adil bir dünya oluşturmaya yardımcı olma çabalarımız açısından da sorumlu tutulmayı bekliyoruz. Değişim bizimle başlayabilir. Sistemik ayrımcılığı ele alacağız ve şirketimiz içinde eşitliği sağlamaya yardımcı olacağız ve sektörümüz ve diğerleri için doğru eylemleri modelleyeceğiz.. “

— Bracken Darrell, CEO

Taahhütlerimiz

İLGİ ODAĞIMIZ

Çeşitliliğe olan bağlılığımız, Eşitlik, ve kapsayıcılık , insanları farklı bakış açılarına sahip bir araya getirmemizi sağlar, Beceriler, ve yeniliği teşvik etmek için fikirler. Çok sayıda kültürümüze ve geçmişimize değer veriyor ve kutluyoruz, ve hepimizden harika fikirlerin geldiğini kabul edin.

Kapsayıcı Bir Kültür Yaratmak

Çalışanların Logitech ve birbirleri tarafından saygı duyulduğunu, desteklendiğini, değer verildiğini hissettiği bir ortamda kapsayıcı liderliği teşvik eden ve ekip iş birliği, yenilik ve mükemmellik sağlayan bir şirket kültürü oluşturuyoruz.

Topluluk ve Fırsat Oluşturmak

Büyüyen çalışan kaynak gruplarımız, yeterince temsil edilmeyen veya yetersiz hizmet alan geçmişlere sahip çalışanların topluluk oluşturmasına yardımcı olur, lider olarak gelişmek, fırsatları paylaşmak ve yerel veya bölgesel etkinliklere katılımı organize etmek.

Bir grup kadının fotoğrafı

Çalışan Bağlılığı

LogiPulse adlı çalışan bağlılığı anketini yılda iki kez gerçekleştiriyoruz. Bu anketin bir parçası olarak, çalışanlar Logitech"teki deneyimleri hakkında geri bildirimde bulundular, mutluluk gibi önlemler hakkında, Logitech"teki mevcut işyerine dahil olma durumumuza ilişkin bakış açıları.

logipulse

Kadınlar İçin Teknoloji Oluşturmak

Çalışanlarımız, bu yıl Uluslararası Kadınlar Günü ve Kadın Tarihi Ayını kutladılar ve Logitech"in ilham verici kadınlarından bazılarının ev sahipliğinde, kadın teknoloji tüketicilerinin ihtiyaçlarını karşılama konusunda içgörülerini ve uzmanlıklarını sağlayan bir panel aracılığıyla.

Kadın tarihi kadın teknoloji paneli

Onur

Onur Ayı’nda sadece gökkuşağı bayrakları dalgalandırıp logolarımızı gökkuşağı rengine boyamakla yetinmedik. Bütün yıl boyunca her gün meslektaşlarımız, müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve topluluklarımız için somut olarak boy gösterdik. LogiPride ERG"miz ile birlikte, Topluluğun karşı karşıya olduğu önemli konuları tartışan ve işyerinde müttefikliği teşvik eden çalışan liderliğindeki konuşmalara ev sahipliği yapıyoruz.

Logitech onur grubu fotoğrafı

Yetersiz Temsil Edilen Kişilere Olanaklar Sağlama ve Onları Destekleme

Yetersiz hizmet almış veya ötekileştirilmiş çevrelerden ve topluluklardan gelen kişiler için görünürlüğü, kapasiteyi, topluluk bilincini ve erişim olanağını teşvik ediyoruz.

Logitech İK ekibi

Kapsayıcı Yetenek Programları

“İşe Alım Lisansı” adlı çeşitlilik ve bilinçsiz ön yargı eğitimimiz ile, işe alma sorumluluğuna sahip yöneticilerini işe alım sürecinde açık ve şeffaf bir bakış açısını sürdürmeleri konusunda hazırlamaya yardımcı oluyoruz. Aynı zamanda işe alım sürecinin tamamında adayları çeşitlilik sergileyen bir görüşmeci paneli ile bir araya getiriyoruz.

Kapsayıcılık eğitim serisindeki kişiler

Küresel Kaynaştırma Öğrenme Programları

Düzenli olarak atölye çalışmaları düzenliyoruz, dahil etme konularında eğitimi teşvik eden öğrenme fırsatları ve harici konuşmacılar, İnsan Kütüphanesi ile küresel oturumlar dahil, Önyargı ve önyargıya meydan okumaya yardımcı olacak konuşmalar için güvenli bir çerçeve oluşturmak için çalışan yenilikçi bir öğrenme platformu.

Dizüstü bilgisayar ile etkileşim kuran ebeveyn ve çocuk

Global Doğum İzni

Logitech doğum, taşıyıcı annelik veya evlat edinme yoluyla ailelerine yeni bir üye katılan tüm ebeveynler için dünya çapında en az 18 haftalık tamamen ücretli izin sunuyor. Cinsiyetlerine veya dünyanın neresinde olduklarına bakılmaksızın tüm çalışanlarımızın yeni ebeveyn olarak ihtiyaç duydukları desteği almaları gerektiğine inanıyoruz. Eşit işe eşit ücret ödenmesini sağlıyoruz ve sosyal yardım paketlerimizi ilgili eş düzey şirketlerle ve iyi uygulamalarla periyodik olarak karşılaştırıyoruz.

İş Yapma Şeklimizi Değiştirme

Müşteriler, çalışanlar ve iş ortakları ile daha iyi bağlantı kurmak için kapsayıcılığı en üst düzeye çıkararak ve ön yargıyı en aza indirerek Logitech süreçlerini ve programlarını sürekli olarak geliştiriyoruz.

Streamlabs #Creators4BIPOC

Logitech markası Streamlabs, ırksal eşitlik mücadelesine odaklanan kuruluşlara 10 yıl içinde en az 1 milyon ABD doları bağışlayarak #Creators4BIPOC Eşitlik Taahhüdü’nü başlattı. Bu çevrimiçi platform, yayıncıların ırksal eşitlik amacı için bağış teşvik eder ve izleyicilerden bağış alabilmelerine olanak sağlar.

Birlikte Değişim Yaratıyoruz
creators4bipoc

Uyarlamalı Oyun Kiti

Logitech'in Uyarlanabilir Oyun Kiti , farklı erişilebilirlik ihtiyaçları olan kişiler için tüm oyun potansiyelini ortaya çıkarır ve Fast Company tarafından kapsayıcılığa olan bağlılığından ötürü tanınmıştır. AbleGamers ile ortaklaşa, Uyarlanabilir Aksiyon Sporları, ve Mt Sinai Hastanesi, Logitech G Adaptive Esports League, uyarlanabilir e-spor oyuncularına rekabet edebilecekleri ve becerilerini sergileyecekleri bir platform sağlamak amacıyla oluşturuldu..

Oyun oynayan engelli bireyler

Değerli 500

Değerli 500, 500 ulusal ve çok uluslu, özel sektör şirketini dünya çapında engelli insanlar için değişimin devrilme noktası olarak bir araya getiriyor. Sosyal ilerlemeyi ateşleme taahhüdümüzü sürdürmek için katıldık.

Değerli 500 logosu

Logitech Yaratıcı Ağı

Irk, cinsiyet, cinsel yönelim ve daha fazlasından farklı kimlikleri temsil eden içerik oluşturucularla ortaklık kurmak ve vurgulamak için çeşitli İçerik Oluşturucu Ağı geliştirdik. Farklı içerik oluşturucuları öne çıkarmak için mevcut konuşmalara katılmak ve farklı kimlikleri ön plana çıkarmak için kültürel anlardan yararlanıyoruz.

Geleceğin Liderlerine İlham Vermek

Logitech Master Serisi ekibi, gelecek vadeden genç kız çocuklarının mühendislik ve yaratıcılık tutkularını keşfetmelerine yardım olmayı hedefler. Logitech, Girls Who Code ile ortaklık kurdu, genç kızlarınbir dizi işbirliğine dayalı taktik aracılığıyla mühendislik ve yaratıcılık tutkusunu keşfetmelerine yardımcı olma misyonunda bu organizasyona katılmak.

Kodlamayı öğrenen gençler

TEDARIKÇI ÇEŞITLILIĞI VE CINSIYET FUARI TEDARIK

Değer bazlı bir kuruluş olarak, doğru değerlere sahip doğru tedarikçilerle çalışmak süregelen başarımız için zorunludur. Tedarikçi Çeşitliliği ve Cinsiyet Fuarı Tedarik programlarımız, tedarikçilerimiz için güçlü sözlerden güçlü eyleme geçmemize yardımcı olacak yeni iç politikalar ve dış sözleşmeden doğan yükümlülüklerle desteklenir.

TEDARİKÇİ ÇEŞİTLİLİĞİ GİRİŞİMLERİ TOPLUMSAL CİNSİYET ADİL TEDARİK KOALİSYONU
Tedarikçi çeşitliliği şirketi ve Cinsiyet Fuarı Tedarik logoları

Bir Bakışta Logitech

Global ayak izimiz, okyanusları ve sınırları aşar. Büyük etki alanı, büyük sorumluluk gerektirir. Gerçekten önemli olan konularda harekete geçeriz, değişim yaratmak için yenilikçi fırsatlar ararız ve geniş çaplı zorlukları çözmeye yardımcı olmak için global arenada etkin bir aktör olmaya çalışırız.

Şirket yapısı
5
KITA
6.600’DEN FAZLA
ÇALIŞAN
Gri dünya haritası
Siyah dünya haritası

Invalid HTML Content

Error: Saw “
Kuzey ve Güney Amerika haritası

Invalid HTML Content

Error: Saw “
Avrupa ve Afrika haritası

Invalid HTML Content

Error: Saw “
Asya ve Okyanusya haritası

Invalid HTML Content

Error: Saw “
Kuzey ve Güney Amerika haritası

Invalid HTML Content

Error: Saw “
Avrupa ve Afrika haritası

Invalid HTML Content

Error: Saw “
Asya ve Okyanusya haritası

Invalid HTML Content

Error: Saw “