LogiCares - Sociale verantwoordelijkheid en bedrijfscultuur

Pangea temporary hotfixes here

Onze focus

We zetten ons in voor de gemeenschappen waarin we leven en werken. Teruggeven en verandering stimuleren is niet alleen een sociale verantwoordelijkheid, maar ook een belangrijk aspect van onze bedrijfscultuur. LogiCares creëert kansen voor onze medewerkers om iets terug te geven aan de gemeenschappen waar we mee te maken hebben.

De empowerment van onze mensen

Onze mensen dragen bij aan de doelen waarvoor ze een persoonlijke passie hebben. We helpen de impact te maximaliseren door middel van ons wereldwijde donatieprogramma en door elke werknemer de kans te bieden vier betaalde dagen per jaar als vrijwilliger te werken bij een organisatie naar keuze.

Team van vrijwilligers bereidt voedsel

SAVE THE CHILDREN

HOOFDKANTOOR IN LAUSANNE ZWITSERLAND

Werknemers in Lausanne organiseerden twee kantoorritten om inviduele donaties aan Save the Children aan te moedigen. Bij de ene werd koffie en thee verkocht voor de Internationale dag van het Kind en bij de andere zelfgemaakte soep.

Save the Children is de grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld. Ze zetten zich al meer dan 100 jaar in voor de rechten van kinderen in meer dan 120 landen, dag in dag uit en in tijden van crisis.

Onze lokale gemeenschappen

We werken samen om iets terug te geven aan de gemeenschappen waarin we leven en werken. In 2019 organiseerden en leverden medewerkers in het hele bedrijf ongeveer 40 Give Back-evenementen in 15 steden in 10 landen, waaronder Taiwan, Nederland, India, de VS, Mexico, Singapore, Ierland, de Verenigde Arabische Emiraten en Zwitserland. Voor 2020 breiden we ons digitale vrijwilligersmodel uit, waardoor alle medewerkers toegang hebben tot een breder scala aan goede doelen.

Vaardigheden en producten inzetten

Maak gebruik van de vaardigheden en producten die onze mensen en ons bedrijf te bieden hebben om anderen een beter leven en betere toekomst te geven.