로지텍의 다양성 및 포용성 실천

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책임과 행동

로지텍의 다양성 및 포용성 실천 노력

로지텍 CEO Bracken Darrell이 2020년 6월 19일 Linkedin에 공유한 바와 같이, 최근의 사건은 다양성과 포용성에 대한 로지텍의 노력과 투자를 소개할 수 있는 용기를 주었습니다.

로지텍은 포용적인 문화와 소속감, 대표성, 공급업체 및 파트너 관계, 다양성 및 포용성 이니셔티브, 커뮤니티 환원 등 다수의 과소대표된 그룹을 포괄하여 다양한 방식으로 전 세계 직원과 커뮤니티에 대한 영향을 살펴보고 있습니다. 하지만 아직 갈 길이 멉니다. 

기업으로서, 로지텍은 특히 인종 차별 및 편견을 해결하기 위해 다음과 같은 활동을 할 책임이 있습니다.
 

  1. 로지텍은 목소리를 높일 것입니다.  우리 자신을 바꿔나가는 순간에도, 변화를 위한 목소리가 되겠습니다.  로지텍은 인종 차별을 멈추기 위해 정직하고 진정성 있는 연대자가 되겠습니다. 하나의 기업으로써 로지텍은 사회 및 정치적 문제에 대해 말을 아낀 적도 있었습니다. 앞으로는 더욱 일관적인 목소리를 내는 연대자가 될 것입니다. 아직 궁극적인 목표에 도달하지 못했다는 사실을 공유하며 다른 사람들과 함께 협력하고 투명성과 책임감을 갖도록 장려하는 데 이바지할 수 있기를 바랍니다. 

  2. 로지텍은 이러한 변화를 위해 다른 활동가들을 지원할 예정입니다. 로지텍은 자원봉사 휴가와 직원 기부 매칭 프로그램을 제공합니다. 이는 시작에 불과하며 앞으로는 더 많은 것을 해나가겠습니다. 공정성을 높이고 인종 차별을 철폐하기 위해 앞서서 활동하는 기관에 다년간의 자원을 투입할 예정입니다. 로지텍은 지원이 부족한 커뮤니티에 있는 학교와 비영리 조직에 재정 지원, 자원봉사, 제품 기부 등 지원 규모를 늘릴 것입니다.  

  3. 로지텍은 커뮤니티를 지원할 예정입니다. 로지텍은 기업가에 투자하고 멘토링을 제공한 역사가 있습니다. 로지텍은 투자의 구성을 확인하여 혁신을 이루며 다양한 아이디어가 나올 수 있도록 살피겠습니다. 특히 새로운 사업을 시작하는 흑인 및 소수자의 창립을 지원하겠습니다(인큐베이터, VC 펀드, 합작 투자 등). 로지텍은 Best Buy와의 파트너십을 통해 캘리포니아의 Boys and Girls Club을 위한 십대 테크 센터의 자금을 지원하였으며 앞으로 취약한 커뮤니티 내의 기타 STEAM 센터에 기회를 제공할 예정입니다. 

  4. 로지텍은 흑인, 여성, 소수자가 소유한 공급업체와 파트너를 지원할 예정입니다. 수천 개의 공급업체를 둔 로지텍은 적극적으로 공급업체 다양성 프로그램을 운영하고 공급업체 베이스를 분석합니다. 이 내용을 기업 메트릭의 일부로 보고할 예정입니다. 
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  5. 로지텍은 개선한 내용을 투명하게 측정하고 보고하겠습니다. 로지텍은 내부로부터 발전해나가겠습니다. 로지텍은 다양한 대표자를 적극 검토 및 투자하며, 지분을 지불하고, 공개적으로 관련 수치를 공유하기 위한 계획을 가속화할 것입니다.. 로지텍은 흑인을 비롯하여 다른 소외된 사람들을 채용, 양성, 발전시키는 데 투자를 늘릴 것입니다.  

  6. 로지텍은 모든 수준의 교육을 지원하겠습니다. 자사에서부터 지속적으로 인종 차별 반대에 대해 담당자와 전 직원을 교육하겠습니다. 또한 미래 세대에 이러한 부당함을 마주하지 않도록 학교 내의 교육을 지원하겠습니다.

  7. 로지텍은 멈추지 않겠습니다. 때로는 실수하더라도 이를 통해 배우겠습니다. 해당 활동은 흑인을 비롯한 유색인종, LGBTQ+, 여성, 소외된 집단을 포함한 모든 사람이 평등해지는 그날까지 멈추지 않을 것입니다.
     

로지텍은 보복이나 반대를 두려워하지 않을 것입니다.  잘못에 대해선 인정하고 개선하려는 태도로 발전해나가겠습니다. 궁극적으로 이는 로지텍의 책임과 행동에 대한 것입니다. 로지텍은 다양성을 최우선순위로 삼아 성공과 실패에 있어 투명한 모습으로 책임감을 가질 것을 맹세합니다.