LogiCares - Responsabilità sociale e cultura aziendale

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Il nostro obiettivo

Ci dedichiamo alle community in cui viviamo e lavoriamo. Mostrare gratitudine e promuovere il cambiamento non sono solo responsabilità sociali, ma rappresentano un aspetto chiave della nostra cultura aziendale. LogiCares offre ai nostri dipendenti l'opportunità di mostrare gratitudine alle community in cui operiamo.

Responsabilizzare il personale

Le nostre risorse umane contribuiscono alle cause per cui hanno una passione personale. Aiutiamo a massimizzare l'impatto attraverso il nostro programma globale di abbinamento delle donazioni e offrendo a ogni dipendente quattro giorni retribuiti all'anno per fare volontariato con l'organizzazione di sua scelta.

Team di volontari che preparano il cibo

SAVE THE CHILDREN

SEDE CENTRALE, LOSANNA, SVIZZERA

I dipendenti con sede a Losanna hanno creato due iniziative nell'ufficio, incoraggiando donazioni individuali a Save the Children. Un'iniziativa prevedeva la vendita di caffè/tè per la Giornata internazionale dei bambini e l'altra la vendita di zuppa fatta in casa.

Save the Children è la più grande organizzazione indipendente per i diritti dei bambini nel mondo. Da oltre 100 anni lavora per i diritti dei bambini in oltre 120 paesi, ogni giorno e in tempi di crisi.

Le nostre community locali

Ci uniamo per mostrare gratitudine alle community in cui viviamo e lavoriamo. Nel 2019 i dipendenti dell'azienda hanno organizzato e portato a termine circa 40 eventi Give Back in 15 città di 10 paesi, tra cui Taiwan, Paesi Bassi, India, Stati Uniti, Messico, Singapore, Irlanda, Emirati Arabi Uniti e Svizzera. Per il 2020 stiamo espandendo il nostro modello di volontariato digitale, che consentirà a tutti i dipendenti di accedere a una gamma più ampia di opzioni filantropiche.

Sfruttare competenze e prodotti

Le competenze e i prodotti che il nostro personale e la nostra azienda hanno da offrire sono al servizio del miglioramento della vita e del futuro degli altri.