Πρακτικές της Logitech για πολυμορφία και ένταξη χωρίς αποκλεισμούς

Pangea temporary hotfixes here

ΛΟΓΟΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ

Δέσμευση της Logitech για πρακτικές ενίσχυσης της πολυμορφίας και της ένταξης χωρίς αποκλεισμούς

Όπως ο Διευθύνων Σύμβουλος της Logitech, Bracken Darrell, μοιράστηκε στο Linkedin στις 19 Ιουνίου 2020, τα πρόσφατα γεγονότα αποτέλεσαν έναυσμα ώστε να αναδείξουμε ξανά, με ακόμα μεγαλύτερη έμφαση, τη δέσμευση της Logitech για πρακτικές ενίσχυσης της πολυμορφίας και της ένταξης χωρίς αποκλεισμούς.

Εξετάζουμε ήδη με πολλούς τρόπους τον αντίκτυπο της εταιρείας στους εργαζομένους και στις τοπικές κοινότητες παγκοσμίως, σε ένα ευρύ φάσμα υποεκπροσωπούμενων ομάδων, ενισχύοντας, μεταξύ άλλων, μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και το αίσθημα του ανήκειν, την εκπροσώπηση, τις σχέσεις με προμηθευτές και συνεργάτες, πρωτοβουλίες πολυμορφίας και ένταξης, προσφορά στην κοινότητα και πολλά ακόμη. Αλλά έχουμε να κάνουμε πολλά περισσότερα 

Σε εταιρικό επίπεδο, ειδικά σε ό,τι αφορά τη δράση κατά του ρατσισμού και των προκαταλήψεων, δεσμευόμαστε να λάβουμε μέτρα και είμαστε έτοιμοι να λογοδοτήσουμε ως προς τα εξής:
 

  1. Θα συμμετέχουμε ενεργά στο κίνημα «Speak Up, Speak Out»:  Θα υψώσουμε τη φωνή μας για την προώθηση αλλαγών, εντός και εκτός εταιρείας.  Θα γίνουμε ειλικρινείς και γνήσιοι υπερασπιστές του αγώνα κατά του ρατσισμού. Ως εταιρεία, τηρούσαμε συχνά χαμηλό προφίλ σε κοινωνικά και πολιτικά θέματα. Στο εξής, θα εκφράζουμε ανοιχτά την υποστήριξή μας με μεγαλύτερη συνέπεια. Γνωστοποιώντας τις δράσεις που έχουμε αναλάβει ήδη, αλλά παραδεχόμενοι ότι υπολείπονται πολλά ακόμη, ευελπιστούμε να παίξουμε έναν μικρό ρόλο στο να ενθαρρύνουμε κι άλλους να υιοθετήσουν την ίδια στάση διαφάνειας και λογοδοσίας. 

  2. Θα στηρίξουμε τους ακτιβιστές στον αγώνα για αλλαγή. Προσφέρουμε άδεια για συμμετοχή σε εθελοντισμό και εφαρμόζουμε πρόγραμμα διπλασιασμού των δωρεών των εργαζομένων μας. Όμως αυτά είναι μόνο η αρχή. Θα αναλάβουμε πολυετή δέσμευση ενίσχυσης οργανισμών που εργάζονται ειδικά για την εξάλειψη των διακρίσεων και του ρατσισμού. Θα διευρύνουμε τη στήριξή μας προς εκπαιδευτικά ιδρύματα και ΜΚΟ σε υποχρηματοδοτούμενες κοινότητες με χρηματοδοτική συνεισφορά, εθελοντισμό και δωρεές προϊόντων.  

  3. Θα παρέχουμε στήριξη στις κοινότητές μας. Έχουμε μακρά ιστορία επένδυσης και παροχής καθοδήγησης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας. Θα επανεξετάσουμε τις επενδύσεις μας, ώστε να διασφαλίσουμε μεγαλύτερη πολυφωνία και διαφορετικότητα στη στήριξη της καινοτομίας και των νέων ιδεών. Ειδικότερα, θα στηρίξουμε νέους επιχειρηματίες από κοινότητες μαύρων ή μειονοτήτων (φυτώρια, ταμεία ΕΚ, κοινοπραξίες κλπ). Έχουμε ξεκινήσει συνεργασία με την Best Buy για τη χρηματοδότηση και τη στήριξη ενός κέντρου τεχνολογίας για εφήβους για το παράρτημα του Boys and Girls Club στην Καλιφόρνια και θα στοχεύσουμε σε ευκαιρίες στήριξης και άλλων κέντρων STEAM σε υποεξυπηρετούμενες κοινότητες. 

  4. Θα στηρίξουμε τις επιχειρήσεις προμηθευτών και συνεργατών μας που διοικούνται από μαύρους, γυναίκες και μειονοτικές ομάδες. Ως εταιρεία με χιλιάδες προμηθευτές, αναπτύσσουμε ένα πρόγραμμα πολυμορφίας προμηθευτών και διεξάγουμε ανάλυση της βάσης των προμηθευτών μας, τα αποτελέσματα της οποίας θα συμπεριλαμβάνουμε στο εξής στις εκθέσεις των εταιρικών δεικτών. 
    Ανάληψη δράσης: Δείτε τα επόμενα βήματα εδώ.

  5. Θα διεξάγουμε με διαφάνεια μετρήσεις και θα δημοσιεύουμε εκθέσεις για τη βελτίωσή μας. Σκοπεύουμε να εξελιχθούμε από μέσα προς τα έξω. Στη Logitech, επενδύουμε ενεργά στην πολυμορφία της εκπροσώπησης και την ισοτιμία των αποδοχών και θα επισπεύσουμε τα σχέδιά μας για τη δημοσιοποίηση των σχετικών αριθμών της εταιρείας. Θα αυξήσουμε την επένδυσή μας στις προσλήψεις, την εξέλιξη και την προαγωγή μαύρων και άλλων υποεκπροσωπούμενων ατόμων.  

  6. Θα στηρίξουμε την εκπαίδευση σε κάθε επίπεδο. Ξεκινώντας από τη δική μας εταιρεία, θα παρέχουμε διαρκή εκπαίδευση κατά του ρατσισμού στα ηγετικά στελέχη και στο σύνολο των εργαζομένων. Θα στηρίξουμε επίσης την εκπαίδευση στα σχολεία, ώστε να απαλλαγούν οι επόμενες γενιές από τέτοιες αδικίες.

  7. Δεν θα σταματήσουμε. Θα κάνουμε λάθη και θα μάθουμε από αυτά. Αυτή η προσπάθεια δεν θα τελειώσει μέχρι να εξασφαλιστούν ίσοι όροι για όλους, συμπεριλαμβανομένων των μαύρων συνανθρώπων μας, άλλων ατόμων διαφορετικής φυλετικής καταγωγής, LGBTQ+ ατόμων, γυναικών και άλλων υποεκπροσωπούμενων ομάδων.
     

Η δράση αυτή δεν θα ανακοπεί από φόβους για αντίποινα ή προκλήσεις.  Όποτε σφάλλουμε θα απολογούμαστε, θα διορθώνουμε ό,τι μπορούμε και θα προσπαθούμε να βελτιωθούμε. Ουσιαστικά, αυτό σημαίνει λογοδοσία και δράση για τη Logitech. Δεσμευόμαστε να κάνουμε προτεραιότητά μας την πολυμορφία και να αναδεικνύουμε με διαφάνεια και λογοδοσία τόσο τις επιτυχίες όσο και τις ελλείψεις μας.