Menschen bei Logitech – kreativ, erfinderisch, innovativ

ZUM HAUPTINHALT
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WIR FÖRDERN VERÄNDERUNGEN ZUM BESSEREN

Logitech fördert eine Kultur ständigen Lernens, die unsere Mitarbeiter dazu ermutigt, intellektuelle Anregungen zu suchen, Denkgewohnheiten zu hinterfragen und Verbesserungen zu bewirken. Inspiration durch die Ziele unseres Unternehmens und die Gelegenheit, wirkungsvolle Beiträge zu leisten, sind zentrale Prinzipien, wenn es um die Bindung von Mitarbeitern geht. 

Altersgemischte Gruppe mit multiethnischen Kollegen im Gespräch

DIVERSITÄT, CHANCENGLEICHHEIT UND INKLUSION

Wir bei Logitech haben die Mission, weiterhin eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur zu entwickeln und zu fördern, die auf allen Ebenen des Unternehmens eine faire Repräsentation, fairen Zugang und faire Aufstiegschancen anstrebt. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Unterstützung und Förderung unserer Mitarbeiter und Gemeinschaften aus unterrepräsentierten Gruppen sowie durch die Neugestaltung unserer Geschäftspraktiken unsere Branche gerechter gestalten und den immer vielfältigeren Ansprüchen unserer Kunden entsprechen können.

Lachende Mädchen mit M325 Maus in Rosa und C270 Webcam

LOGICARES GIBT ZURÜCK

Durch LogiCares engagieren wir uns für die Gesellschaften, in denen wir leben und arbeiten. Wir arbeiten mit anderen zusammen, um florierende Gemeinden aufzubauen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Um eine noch größere Wirkung zu erzielen und noch gezielter spenden zu können, haben wir den LogiCares Fund eingerichtet, einen Donor Advised Fund (DAF) bei der Tides Foundation.

Community-Kunstprojekt mit Menschen, die an eine Wand malen

COMMUNITY-REAKTION

Wir sind da, um unsere Communitys zu unterstützen. Von der Spende von Geld und Produkten für einen guten Zweck über Partnerschaften, um größere Initiativen voranzutreiben, bis hin zu kreativen und freundlichen Aktionen jedes Einzelnen – gemeinsam sind wir stolz auf das, was wir bewirken, und werden auch in Zukunft auf ähnliche Weise auf neue Herausforderungen reagieren.

Zwei Wissenschaftler im Maschinenbaulabor

FÖRDERUNG UNSERER ZULIEFERER

Unsere Fabrik bezieht Komponenten von mehreren Komponentenherstellern, gemeinsamen Design-Herstellern und Subunternehmern. Unser anhaltender Erfolg ist an den anhaltenden Erfolg unserer Zulieferer gebunden. Wir bemühen uns um langfristige Beziehungen mit einer zentralen Gruppe von Zulieferern auf der Grundlage gemeinsamer ethischer Werte, vorbildlicher Verfahren und RBA-Konformität. In Partnerschaft mit unseren Zulieferern stellen wir nach Kräften sicher, dass alle Logitech Produkte unter Einhaltung internationaler Normen für gute Praxis bezüglich Qualität und Nachhaltigkeit hergestellt werden. Dabei folgen wir einem bewährten Prozess für neue Zulieferer, bevor sie sich qualifizieren können. Wir überprüfen bei 100 % potenzieller neuer Zulieferer die Einhaltung unserer Nachhaltigkeitsanforderungen.

Zusammenarbeit in Konferenzraum

TALENTENTWICKLUNG

Unser Entwicklungsprogramm ermöglicht es unseren Mitarbeitern, neue Kenntnisse zu erwerben und Einsichten zu gewinnen, die auch für sie persönlich relevant sind. Ressourcen umfassen Workshops, Vorträge und Coaching vor Ort und online. Unsere Führungskräfte suchen ständig nach Gelegenheiten, Talente zu entwickeln und zu binden. Im spezialisierten Schulungszentrum an unserer Produktionsstätte stehen Räumlichkeiten für Workshops und Präsentationen sowie Simulatoren von Produktionslinien zur Verfügung, an denen Mitarbeiter neu erworbene Fertigkeiten ausprobieren können. Neue Mitarbeiter erhalten eine umfassende Einweisung und Schulung für spezifische Fertigkeiten wie Schweißen von Hand, Montage, Testen, Verpackung und Qualitätsprüfung. Darauf folgen Online-Übungen sowie weitere Schulungen am Arbeitsplatz und zur Auffrischung.

Gruppe von Geschäftsleute mit diversem Hintergrund, die in einem Meeting sprechen und lächeln.

ETHIK

Wir betreiben unser Unternehmen auf faire, ehrliche und transparente Weise. Bei uns kommen äußerst anspruchsvolle ethische Vorgaben und Verfahren zum Einsatz – ein Ansatz, der uns hilft, sicherzustellen, dass wir den langfristigen Interessen unserer Stakeholder entsprechen. Unsere Verpflichtung zu Transparenz und ethischer Sorgfalt ist die Grundlage für die Identifizierung lang- und kurzfristiger Chancen sowie für die Erkennung, Kontrolle und gegebenenfalls Minderung betrieblicher Risiken.

Qualitätsprüfung für elektronische Produkte

MENSCHENRECHTE UND ARBEIT

Wir sehen uns in der Pflicht, das Richtige zu tun, und führen einen offenen und respektvollen Dialog darüber, welche Maßnahmen nützlich sind und welche nicht. Wir arbeiten aktiv mit unseren Branchenpartnern in der RBA zusammen und tauschen uns über bewährte Verfahren aus, entwickeln Verhaltensregeln weiter und tauschen Werkzeuge und Schulungsverfahren aus. Wir verlangen von allen unseren Zulieferern, ein Programm zum Altersnachweis und entsprechende Verwaltungsmaßnahmen vorzulegen, und führen vor Ort Prüfungen hierzu sowie zur potenziellen Nutzung von Zwangsarbeit durch.

Zwei Industriearbeiter inspizieren Erz mit einem digitalen Tablet

KONFLIKTMINERALIEN

100 % der Produkte von Logitech entsprechen den Normen für konfliktfreie Beschaffung. Als engagiertes Mitglied der Responsible Business Alliance (RBA) und der Responsible Minerals Initiative (RMI) nutzen wir branchenführende Best-Practice-Tools und -Prozesse, um eine verantwortungsvolle Beschaffung und die Vermeidung von Konfliktmineralien in unserer globalen Lieferkette zu fördern.

Produktionslinie für Computermäuse

ARBEITSSCHUTZ

Hinter unserem anhaltenden Erfolg stehen kreative, erfinderische und innovative Menschen bei Logitech und bei unseren Zulieferern. Wir bemühen uns, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters in unserem Team zu garantieren. Wir bieten allen Mitarbeitern nach besten Kräften die nötige Unterstützung, sodass sie in einem sicheren Umfeld kreativ auf die Herausforderungen des Marktes mit seinem Wettbewerb und seinen rapiden Veränderungen reagieren können.

Dabei agieren wir gemäß dem RBA Code of Conduct und der Norm ISO 45001 zum Arbeitsschutz, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir arbeiten daran, unsere Zulieferer zu befähigen, dieselben oder gleichwertige Normen in aller Welt einzuführen.

Notebook mit überlagertem Diagramm: Sicherheitssperre

DATENSCHUTZ UND SICHERHEIT

Das Vertrauen der Stakeholder zu erhalten, ist von größter Wichtigkeit. Wir respektieren die Privatsphäre und personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter, Kunden und anderer Stakeholder. Wir verfügen über Systeme und Funktionen für Privatsphäre und Sicherheit unserer Stakeholder, sodass diese uns bei der Interaktion mit den Systemen, Produkten und Dienstleistungen von Logitech vertrauen können.

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